「知らないから落ちる面接の４点減点法」

面接で一体何を言ったらいいのか？

何を言ったらダメなのか？

よく分からなければ現役面接官の私が今から教えます。

面接は話術・容姿は一切関係ありません！

「知らないから落ちる面接の４点減点法」はコチラ

学生時代に25社連続不採用。
あらゆる手を尽くしても不採用続きで悔し涙を流した私が、ある面接官の教えで、いきなり3社連続で採用を獲得。

実は今でも通用していた、その方法を今から話します。

はじめまして。渡辺裕一と申します。

私は現在、年商200億円企業で人事をやっている現役の面接官です。

今でこそ企業の面接官をやっていますが、実は学生の頃は、25社連続不採用のダメ学生だったのです。

ですから、なかなか採用がもらえず困っている人の気持ちが痛いほどよく分かります。

よく分かるので、学生時代の私と同じように面接に悩むあなたへ、採用を勝ち取るための驚きの事実をこれからお伝えします。

私は仕事上、年間100名以上の受験者と出会いますが、その中には当然複数の企業から採用を勝ち取ってくる受験者がいます。

何社受けても不採用になる人もいれば、彼らのように複数の企業から採用をもらう人もいるのです。

そんな彼らの本当の実態を知りたいとおもいませんか？

採用を複数勝ち取る受験者。

おそらくあなたは、「すごい資格や経験を持っている人」や「話をするのがとてもうまい人」を想像するのではないでしょうか？

しかし実際の彼らは、実は、

「特殊な経験や体験をしたことがない人が多い」

のです。

要するに「結構フツーの人」なんですね。

さらに言えば、緊張しまくりで、言葉が詰まってばかりの人でも複数の採用をもらっている人が多くいる、という事実があります。

知ってましたか？この事実を。

でも、こんなことは面接の現場では常識なんです。

あなたは「人気企業に採用される人は何か特別な才能や能力がある人なんだ」と勝手に思い込んでいませんか？

色々な経験をしていれば、それだけで採用されると思っていませんか？

緊張せずに話せれば、それだけで印象が抜群によくなると思いませんか？

私がお話したいのは、実はそんなの関係ないってことなんです。

実際に、「自分にはちょっとレベルが高いな…」なんて言って諦める人や、2、3回失敗したくらいで「やっぱり自分にはダメなんだ」と諦めたりする人は本当に多いんです。

でも、それは勝手に自分で「そう思い込んでいるだけ」ですよね？

現に人気企業に採用される人の中には、

●特殊な経験も資格もない
●人前にでると緊張してガチガチになる

という人がどんどん採用されていっているわけですから…

私から見たら、あなたにだって採用をしっかり勝ち取れる可能性が十分あると思うのですが、これは私の気のせいでしょうか？

ちなみに、多くの採用を勝ち取る人は、「話の内容が非常にシンプル」です。

そして、この「シンプル」はただ「シンプル」なだけでは当然ありません。

「採用と直結した話をシンプルにしている」のです。

シンプルに出来るから、はっきり言うと一回そのコツを知ってしまえば誰にでもできてしまうのです。

だから、採用をどんどん採る人はこのコツを他の人には言いたくないんです。

私がその”コツ”をお教えします。

この方法を知ったら、誰でも面接の勝ち組になれるかもしれない…

面接というと、よく「企業　対　受験者」というイメージを持ってしまう人がいるのですが、面接といえどもあくまで、「ひと対ひと」のコミュニケーションの場です。

裏を返せば、面接官にどう思われるかで採用は決まるわけで、そこに集中すれば良いだけのことです。

ここに「いや、うわべっつらだけじゃダメだ」とか「本当の自分をしっかり認識して」など言い始めるから、採用とは全然無関係のことをやり続けるハメになるのです。

ここまでこの手紙を読んでくれたあなたに、面接直後、面接官に一瞬で好印象をもたれてしまう方法をお教えしましょう。

まずは、ベストセラー「『人たらし』のブラック心理術」でおなじみ内藤誼人さんの著書「最初の１分で先手を打つ無敵の心理術」に書かれていた一文を読んでみてください。

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「外見的な魅力のうち、約３割は笑顔が占める」という説を発表したのは、イリノイ大学のキム・ミューザー博士。

（中略）

私が、これまでに読んだ論文を総合的に分析すると、ただ笑っているだけで、２０％から３０％も自分の魅力を高められる。

これはもう、笑っておいたほうが明らかに得である。

「トクだからやっておけ」ではなく、「絶対にやれ」と私は言っておきたい。
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最初にお話したとおり、私は面接の現場で年間約１００名近くの受験者たちを見ていますが、笑顔で面接会場に現れる受験者は１割もいません。

本当に1割もいないのです。

内藤さんもこの文章で言っておられますが、笑顔はかなり重要です。

笑顔はかなり重要なんです。

笑顔で会場入りし、笑顔で面接を受け続けるだけで、面接官はあなたに対して”好意的”になってくれます。

ほぼ間違いなくなります。

さきほど言ったとおり、面接とは「ひと対ひと」のコミュニケーションの場です。

その場で、いきなり面接官に”好意的になってもらえる”ということが、面接において、どれだけのアドバンテージを得ることになるのか真剣に考えて欲しいのです。

面接官は「自分の主観だけで面接をしてはいけない」と教育されていますが、

はっきり言ってそんなの無理なんです。

面接官だって人間ですから。

面接官の立場から言わせてもらいますが、

笑顔で入場してくる受験者に好意を持つなというほうが無理です。

自己ＰＲを練るのもいいでしょう。
志望動機を練るのもいいでしょう。

でもそれらで面接官の興味をぐっとあなたに引き付けるのがどれだけ大変か分かりますか？

そんなことに膨大な時間を費やさなくても、あっという間に面接官に興味を持ってもらえるようにできるのです。

何百ページもあるノウハウ本じゃ意味がありません。

本屋に行くと「面接必勝のための50のポイント」という本を見かけました。

ポイントが50って…
「この本はポイントが絞れていませんよ」と言っているのと同じです。

そもそもそ50ものポイントなんて読んでるそばから次々に忘れてしまいませんか？

すくなくとも私は忘れます。

がんばって読んでも、読み終わる頃には何が一番重要だったのかもよく分からない。。

こんなことを繰り返していて、本当に第1志望の企業に受かるのでしょうか？

私がお伝えするポイントはたった４つです。

当然ですが、面接が上達するためのポイントは他にもたくさんあります。

しかし、その中から厳選した、「誰でも」「簡単に」「すぐ実行できる」もので、なによりも、しっかり効果が得られたものだけをまとめています。

読んでいるうちに忘れてしまうような、そんな印象の薄い方法は載せていません。

ポイントはたった４つです。

その４つのポイントとは、

① 面接時に他者と差をつける簡単な”ある行動”を行う

② 自己紹介では３つの”ある要素”を入れて話す

③ 志望動機には”ある場所”から入手した情報を含めて話す

④ 面接後に勝敗を分ける決定的な”ある行動”を行う

たったこれだけです。

これらの内容を十分に理解するのに、１日もいらないでしょう。

しかし、これだけで、本当にあなたは”企業が求めている”面接ができるようになるのです。

どうですか？

これなら、あなたにも実践できると思いませんか？

この４つを読めば、同時に次のことまで理解できてしまいます。

その詳しい内容はコチラ

さあ、どうでしょうか。

これでもまだあなたは、このポイントを知らずに面接を続けますか？

面接は時間をかければ必ず上達していくものです。

ただし、人気企業の面接ほど倍率は上がり、じっくりと方法を作り上げている時間がないのも事実です。

であれば、「その道のプロ」に最初に聞くことが１番の早道ではないでしょうか？

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(購入前の方からのQ&A)

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●追伸